遇到心动公司却发现要笔试？别慌！这里有一份校招笔试技巧请查收，网申的线上测评也可以用哦～一、性格测试面对供大于求的市场情况，企业在招聘过程中愈来愈倾向于使用各种测试提高人职匹配的程度，首当其冲的莫过于性格测试。企业常用的性格测试系统包括五大人格测试、九型人格测

什么是面试？面试有哪些技巧呢？面试是以通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力和应变能力等综合素质的对应聘者的考核。面试给应聘者和公司提供了交流的机会，同时也让公司从应聘者的表现中决定是否应聘。其中，很多学历高、经验足的求职人员并没有在面试过程中凭

在申请或面试某个职位时，雇主最看重的事情之一是你的技能以及与职位的关系。知道如何回答有关技能的问题，可以向面试官展示你拥有他们需要角色中取得成果的经验和知识，可以帮助你在面试中脱颖而出，增加获得理想工作的机会。在这里，我们向你展示了基于技能的面试问题的重要性，

为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。